Статья 217 Трудового кодекса РФ обязывает компании с численностью работающих более 50 человек создать собственную службу (отдел) охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда (ОТ), который должен иметь специальную подготовку в этой сфере. Однако далеко не всегда целесообразно вводить в штатное расписание компании одного или нескольких специалистов по ОТ, поскольку количество работников может варьироваться, повышаться безопасность технологического оборудования, уменьшаться количество рабочих мест с опасными условиями. При этом численность отдела будет оставаться неизменной. В этом случае более экономичным решением для компании станет передача охраны труда на аутсорсинг, т.е. передача функциональных обязанностей отдела или специалиста по ОТ сторонней фирме, специализирующейся и аттестованной на оказание услуг в этой сфере.
Cтоимость от 3 500 ₽ в месяц
Основные направления и функции службы охраны труда
«Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 г. № 37 и вступающие в силу с 1 марта 2022 г. декларируют следующие основные направления деятельности отдела охраны труда:
- создание на фирме работоспособной системы управления охраной труда (СУОТ) и обеспечение ее функционирования, разработка и контроль за исполнением мероприятий по охране труда на предприятии. При необходимости проверка функционирования СУОТ в подрядных предприятиях;
- постоянный контроль за соблюдением на фирме и ее подразделениях действующего законодательства в области ОТ;
- организовывать и участвовать в проведении спецоценки условий труда, выявлении опасностей и оценки профессиональных рисков на фирме, а также разработке и реализации мероприятий по их снижению;
- организовывать и обеспечивать проведение периодического контроля за состоянием ОТ на рабочих местах на фирме и в ее подразделениях;
- участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, учет несчастных случаев и профзаболеваний, учет и анализ причин возникновения микротравм;
- организовывать проведение инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- участие в разработке и выполнении мероприятий по повышению уровня безопасности на рабочих местах; формирование информационных материалов по ОТ;
- ведение и передача отчетности по утвержденной форме, ведение документации по охране труда.