Комфортные условия труда, безопасность рабочего места и ощутимая забота о здоровье работника позитивно сказываются на производительности труда, а соответственно и на финансовых показателях компании в целом. При этом безопасность труда важна не только на промышленных предприятиях и стройках. В учебных аудиториях, больничных палатах, офисных помещениях также немало факторов, способных создать предпосылки для несчастного случая. Поэтому вопросы охраны труда становятся одними из приоритетных в компаниях, формирующих позитивный образ предприятия или организации.
Система управления охраной труда на предприятии
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438Н все отменяется с 1 марта, вводится 776н работодатели обязаны разработать и внедрить на предприятии систему управления охраной труда (СУОТ). Эта система включает в себя комплекс мероприятий, направленных на формирование политики предприятия в области охраны труда. СУОТ направлена на создание безопасных рабочих мест и поддержание их в этом состоянии, на недопущение травматизма и поддержание здоровья работников. К ее основным функциям относятся:
- участие в подборе квалифицированного персонала;
- обучение работников передовым безопасным методам работы;
- проведение вводного и периодического инструктажей по охране труда вместо периодического – на рабочем месте;
- пропаганда на предприятии безопасных методов работы;
- обеспечение правильной эксплуатации инструмента, оснастки, оборудования, его своевременный вывод из строя и безопасная утилизация;
- организация безопасных условий эксплуатации оборудования, зданий, сооружений на предприятии;
- определение профессиональных рисков по охране труда;
- создание благоприятных санитарно-эпидемиологических условий на предприятии;
- обеспечение стабильного режима работы и отдыха;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Эффективная и работоспособная система охраны труда минимизирует риск возникновения условий для несчастных случаев и травматизма.
Реализация этих функций возлагается на службу охраны труда предприятия или на аутсорсинговую компанию, с которой заключен договор на исполнение мероприятий СУОТ, включая разработку и внедрение в производство стандартов предприятия в сфере охраны труда и техники безопасности.
