Охрана труда на предприятии

Производительность и эффективность труда зависят в т.ч. от удобства и безопасности рабочих мест, степени защищенности от профессиональных заболеваний. Для решения этих задач предприятиям всех форм собственности согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, нужно обеспечить разработку, внедрение и работоспособность системы управления охраной труда (СУОТ), являющейся частью системы менеджмента всего предприятия. СУОТ представляет собой комплекс мероприятий и локальных документов, регламентирующих политику и цели компании в сфере охраны труда, а также методику их реализации.

Смысл и содержание системы управления охраной труда

Смысл и содержание СУОТ приводится в «Примерном положении о системе управления охраной труда», утвержденное Приказом Министерством труда России от 29 октября 2021 г. № 776н и действующее с 1 марта 2022 г. Оно заменит предыдущую редакцию, утвержденную приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н.

«Примерное положение…» нужно для оказания помощи работодателям в создании условий, позволяющих обеспечить соблюдение действующих законов и норм в области охраны труда путем:

  • создания, внедрения и обеспечения нормальной работы системы управления охраной труда;
  • разработки и утверждения местных нормативных документов, обуславливающих работоспособность СУОТ;
  • разработки системы мероприятий, позволяющих обеспечить охрану безопасного труда, минимизировать риск производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Разработанные с учетом «Примерного положения…» структура, последовательность внедрения и порядок работы СУОТ регламентируются местными нормативными документами, которые утверждаются работодателем.