Вид и периодичность обучения
Так как сотрудники используют разные по сложности средства индивидуальной защиты, нет необходимости всех их обучать по специально разработанным программам. Например, для правильного использования простых СИЗ достаточно инструктажа и тренировки. Однако, специалисты, которые работают в опасных условиях, должны проходить обучение не реже одного раза в три года. В какой форме и с какой периодичностью проводится обучение разных категорий специалистов определяет работодатель. Эта информация указывается в Положении СУОТ.
Обязательно проводится обучение использованию средств индивидуальной защиты работников, которые были приняты на работу или переведены на другую должность. Срок обучения устанавливает работодатель, но при этом он опирается на требование закона.
Предельный срок для проведения обучения – 60 календарных дней. За это время работодатель обязан организовать как собственно процесс обучения, так и проверку знаний сотрудника. Так же новые сотрудники обязательно проходят программу обучения по охране труда. В том случае, если на предприятии применяются сложные средства защиты, новый сотрудник проходит курс по отдельной программе.
Для того чтобы организовать тренировку специалистов непосредственно на производстве, в штате должны быть специалисты необходимой квалификации, имеющие право обучать и экзаменовать работников. Поэтому сотрудники предприятия, преподающие использование СИЗ, а также участвующие в комиссиях по проверке знаний, также должны проходить обучение. Они должны проходить курсы в условиях учебного центра с периодичностью раз в три года.
Кроме обучения по применению СИЗ на предприятии могут проводиться дополнительные тренировки. Их периодичность устанавливает работодатель, опираясь на особенности технологического и производственного процесса, а также на риск опасности для людей во время выполнения работ. Такие тренировки можно проводить независимо от других видов обучения, но оптимально совмещать их с учениями по пожарной безопасности. Также можно включить тренировку в инструктажи по технике безопасности, по применению СИЗ.
Как разработать программу обучения применению СИЗ
На предприятии обучение применению СИЗ можно организовать в двух форматах: в виде отдельной программы или в рамках обучения по охране труда. Такое право за работодателем оставляют новые Правила обучения. При обучении в условиях учебного центра также может быть выбрана либо отдельная программа, либо расширенный курс по охране труда, куда включены вопросы по использованию средств личной безопасности.
Любое обучение, независимо от его формата, всегда должно завершаться проверкой знаний. После отдельного курса проверяют знания и навыки только по вопросам применения индивидуальных защитных средств. В том случае, если тема СИЗ включена в курс по охране труда, то в экзаменационные билеты дополнительно включаются вопросы, охватывающие эту тему.
Как обучают применению средств индивидуальной защиты для сотрудников рабочих специальностей
Предприятия отличаются по своему производственному процессу, по влиянию опасных факторов, поэтому потребности в обучении рабочего персонала применению СИЗ определяет руководство компании. Обучать необходимо тех сотрудников, которые непосредственно используют средства индивидуальной защиты.
Также в планировании тренировочного и учебного процесса учитывается, с какими именно СИЗ работают разные категории работников. Нет смысла обучать использованию разных категорий средств индивидуальной защиты. Важно, чтобы после обучения работник умел пользоваться теми СИЗ, которые ему необходимы ежедневно для обеспечения его безопасности.
Еще один важный фактор, который необходимо учитывать в организации обучающего процесса – его практическая направленность. Поэтому при разработке программы обучения работодатель утверждает перечень тех СИЗ, которые используются работниками на производстве, а также тех, которые требуют практических навыков. При этом учитывается также степень риска для работника, в случае ошибок в использовании защиты.
Для проведения практических занятий требуется кроме самих средств защиты различные наглядные пособия и технические средства обучения. В качестве наглядности могут выступать инструкции по применению, макеты, плакаты, брошюры. При обучении использованию сложных СИЗ можно применять тренажеры.
В том случае, если на предприятии используются только простые средства, для использования которых не требуется каких-то специальных навыков, обучение можно провести вместе с инструктажем по охране труда. Для такого инструктажа не требуется оборудовать специальный учебный класс. Можно организовать его непосредственно на рабочем месте. Работников инструктируют по применению средств защиты, а также по способам их проверки перед использованием.
Все перечни обязательно прописываются в СУОТ. Также в документ включается нормы выдачи средств защиты на каждую должность. Как правило, нормы выдачи выносят в таблице в виде отдельного столбика. В том случае, если на предприятии действует представительный орган работников, все перечни должны быть согласованы с ним.
Наличие таких записей вместе с документацией о проведении обучения и инструктажа будет подтверждением того, что на предприятии соблюдаются требования нормативно-правовой документации. Их предоставляют во время проверок.
Содержание программы обучения по применению средств индивидуальной защиты
Разрабатывать программу обучения по применению СИЗ необходимо в том случае, если обучение сотрудников проводится силами предприятия. Такая программа может быть самостоятельной или входить отдельным модулем в курс по охране труда.
Как любая обучающая программа, она должна содержать теоретические и практические занятия. В сфере обучения использованию индивидуальных средств защиты, практические занятия должны быть обязательно. На них должно приходиться не менее половины всего учебного времени. На практических занятиях тренируются не только навыки использования защитных средств, но и вопросы, связанные с их осмотром перед применением и после него.
Обучение без практических занятий и отработки навыков не просто не имеют смысла. Такая программа будет нарушать правила обучения по охране труда. Научиться правильно использовать защитные средства можно только на практике. И то, насколько хорошо сотрудники отработают навыки применения СИЗ на практических занятиях во время обучающего курса, напрямую зависит их безопасность во время выполнения работ.
