Для конкретизации перечня документов по охране труда, регламентированных законодательством, компании ТЕБЕТ необходимо получить техническое задание, где будет содержаться информация:
- о сфере работы компании – заказчика;
- местоположение компании – заказчика;
- списочный состав компании, подтвержденный штатным расписанием с графиком работы сотрудников;
- перечень оборудования, используемого в работе. Перечень техники и инструментов.
В ходе проведения разработки может быть запрошена дополнительная информация.
Ряд работодателей считают экономически оправданным создавать свою службу охраны труда с нуля. Однако такой способ, наряду с экономической выгодой, получаемой на начальном этапе весьма рискован, поскольку вновь созданный отдел или новый специалист по охране труда не в состоянии сразу провести разработку пакета документов, необходимых для нормального функционирования службы. Как раз в этот период трудовой инспекцией может быть произведена проверка нового работодателя. Отсутствие какого-либо документа – риск получения ощутимого штрафа, обесценивающего любой экономический эффект.
Между тем, заключение договора на услуги с компанией ТЕБЕТ, позволит менеджменту организации:
- в короткие сроки получить готовый пакет обязательных документов по охране труда, пожарной и электробезопасности на конкретном предприятии с учетом сферы его деятельности;
- избежать риска наложения штрафных санкций из-за отсутствия какого-либо документа;
- получить подробные инструкции о порядке ведения документации по охране труда;
- получать on-line консультации по вопросам организации охраны труда на предприятии;
- по дополнительной договоренности обучить ответственных сотрудников организации в учебном центре ТЕБЕТ по различным дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (в том числе охрана труда, пожарная безопасность, первая помощь) или провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций в связи с введениями новых правил по охране труда.
При необходимости, специалисты компании ТЕБЕТ окажут услугу и помогут на первых порах организовать деятельность службы охраны труда на предприятии, которая будет функционировать без крупных сбоев, или в дальнейшем полностью взять на обслуживание направление охраны труда. Относительно небольшие средства, затраченные на организацию службы охраны труда, позволят избежать масштабных затрат на оплату административных штрафов и исправление ситуации.
