Охрана труда подразумевает под собой соблюдение целого ряда норм: правовых, социальных, экономических, санитарно-гигиенических, медицинских, реабилитационных, технических и т.д. Все они призваны обеспечивать безопасность здоровью и жизни сотрудников предприятия. Правильно организованная работа по охране труда позволяет снизить риск травмирования рабочих на производстве, возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций.
Ответственность за безопасность сотрудников лежит на руководителе предприятия. По закону все работники, прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, должны пройти обучение по охране труда и инструктаж. Руководитель, допустивший к работе специалиста, не прошедшего подготовку, несет ответственность, предусмотренную п.3 ст.5.27.1 Кодекса об административных нарушениях.
Чем выше квалификация персонала, занимающегося разработкой и внедрением мероприятий по охране труда, тем точнее соблюдаются все требования нормативно-правовых актов. Поэтому обучение охране труда обязательно входит в подготовку топ-менеджеров, руководителей среднего звена.
Уровень подготовки ответственных сотрудников регламентируется ст. 219 Трудового кодекса, а также соответствующими постановлениями Минтруда, Министерства образования и других ведомств. Проходить обучение должны все сотрудники предприятия, а не только те, кто непосредственно занимается вопросами ОТ. Закон обязывает руководителей организовывать обучающие курсы для сотрудников не реже трех раз в год.
Контролирующим органом в вопросах ОТ на производстве является Федеральная инспекция по охране труда. Специалисты инспекции проводят регулярные проверки и контролируют соблюдение норм закона руководством компании. При выявлении нарушений руководитель предприятия сначала получит предписание на устранение нарушений. В случае серьезных или неоднократных нарушений на должностное лицо может быть наложен штраф.
Кроме того, обучение дает преимущества и специалистам, занимающимся вопросами ОТ:
- Безопасность при проверках. Чем более квалифицирован персонал, тем проще пройти проверку на профессиональную пригодность.
- Карьерный рост. Квалифицированные специалисты более востребованы на рынке труда, они быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
- Оптимальная организация рабочих процессов. Специалист, прошедший обучение по охране труда, способен эффективно организовать работу, минимизируя риск возникновения аварии. В случае возникновения ЧС он сможет действовать таким образом, чтобы снизить ущерб в случае аварии, сбоя в работе оборудования.
