Охрана труда. Пожарная и электробезопасность.

Любая организация (независимо от своей деятельности), в соответствии с законодательными нормами, обязана обеспечить безопасность своего персонала. Справиться с этой определенно нелегкой задачей компаниям помогает охрана труда. Согласно статье 209 Трудового Кодекса РФ, это комплексная система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя такие мероприятия:

  • Правовые – представляют собой систему правовых норм, устанавливающих стандарты здоровых и безопасных условий деятельности. Основываются на Конституции РФ, законах и нормативных актах, принятых на уровне как государства, так и конкретной организации.
  • Социально-экономические – охватывают государственные меры стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда, установление и выплату компенсаций или льгот для наименее социально защищенных работников.
  • Организационно-технические – заключаются в создании единого комплекса управления охраной труда.
  • Санитарно-гигиенические – базируются на проведении работ, снижающих уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников.
  • Лечебно-профилактические – включают в себя предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, выдачу определенных продуктов питания, витаминных комплексов, психиатрических освидетельствований рабочих.
  • Реабилитационные – представляют собой комплекс мер, которые направлены на восстановление здоровья и трудоспособности работников, если те пострадали от несчастного случая на производстве.