С целью повышения ответственности работодателя за создание безопасных условий труда Министерство труда и социальной защиты России в 2016 году издало приказ от 19 августа № 438Н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». Вступивший в силу 28 октября 2016 года Приказ обязывает предприятия всех форм собственности разработать и утвердить «Положение о системе управления охраной труда» (СУОТ), в противном случае на работодателя может быть наложен административный штраф размером до 80 000 рублей.
Цели и задачи СУОТ
СУОТ является одной из важнейших частей общей системы менеджмента предприятия, ее главной задачей является обеспечение безопасных условий работы персонала компании. Система должна стать политикой предприятия, направленной на снижение производственного травматизма, сохранение жизни и здоровья сотрудников. Основные положения Системы корреспондируются с отечественными и международными стандартами, включая стандарты серии OHSAS 18001:2007, разработанные с целью разработки и внедрения систем управления промышленной безопасностью и охраной труда (ОТ).
Комплекс мероприятий СУОТ направлен на решение следующих задач:
- допуск к работе сотрудников, имеющих документы, подтверждающие их квалификацию;
- постоянное обучение сотрудников новым методикам работы и технологиям;
- периодическое проведение инструктажей по ОТ;
- пропаганда передовых методов ОТ;
- обеспечение правильной эксплуатации оборудования и его утилизации при окончании срока службы и выхода из строя;
- обеспечение безопасности технологических процессов, а также безаварийной эксплуатации зданий и сооружений в границах участка, отведенного компании;
- организация рабочих мест, соответствующих санитарно-эпидемиологическим нормативам;
- обеспечение стабильного режима работы и отдыха;
- обеспечение сотрудников компании индивидуальными средствами защиты (СИЗ).
Решение этих задач позволит минимизировать потери рабочего времени из-за травм на производстве.